5月8日下午2:00，公司在辦公樓三樓第一會議室組織召開2023年工匠型技能人才座談會。會議由黨群工作部副部長游鵬飛主持，公司近5年工匠及各部門代表共30人參加, 公司黨委副書記、紀委書記雷德全出席并講話。
會議首先介紹了本次座談會的主題和目的，傳達了公司副總經理蔡春的具體要求：通過本次座談會要形成公司技能人才培養體系，創造培養技能人才條件和環境，制定2025工匠推行的培養計劃及目標，根據培養計劃和目標，明確在培養過程中需要的內、外部支持。
交流中，工匠們結合自身成長經歷、參加各種賽事經驗，對公司在培養技能人才方面給予誠懇建議。希望公司提高對“工匠精神”的崇尚、對工匠的認可度，科學制訂技能人才培養計劃，搭建實用學習平臺，營造良好學習氛圍。隨后，參會的各部門代表就技能型人才的培養提出建議。
會上，雷書記對在座工匠多年來辛勤付出表示感謝，他指出，公司將制訂《技能人才培養管理辦法》，整理出技能人才培訓清單，逐步實現系統化、規范化，培養更多技能型人才。針對各級別（國家、省、市）技能大賽形成體系化賽事計劃，工匠們要當好老師，以開放包容的心態，做好“傳、幫、帶”。各事業部要負責相關工種培訓的實施和管理工作。研發院負責對專利申報進行指導，讓員工對專利的申報有更深入了解和更準確的把握。
會議最后，雷書記要求，各部門各級管理者要重視對技能人才的培養、抓落實，一是要為技能人才的成長創造良好環境；二是要有組織、有計劃進行系統化培訓，讓技能人才培養計劃真正落地生根。（文/向紅 圖/岳躍）
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